Centrum Medyczne Renoma z siedzibą w Łodzi zatrudni specjalistę chorób wewnętrznych lub medycyny rodzinnej do poradni POZ.
Oferujemy:
- stałą, stabilną pracę w dużym zespole specjalistów,
- praca od poniedziałku do piątku w wymiarze 5 – 6 godzin dziennie
- dogodną formę zatrudnienia (umowa o pracę / kontrakt / umowa zlecenie),
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- możliwość bezpłatnego parkowania,
- komfortowy gabinet na wyłączność,
- program do obsługi gabinetu – mMedica.
- zatrudnienie od maja / czerwca 2026
- przyjazną atmosferę w pracy.
Nasz podmiot medyczny działa od 2004 roku. Posiadamy kontrakty w zakresie POZ – w tym opieka koordynowana z diabetologii, a także w ramach AOS: okulistyki, chirurgii ogólnej, otolaryngologii, dermatologii, ginekologii oraz rehabilitacji lekarskiej. Prowadzimy również szkołę rodzenia, poradnię medycyny pracy i pracownię fizjoterapii.
Zachęcamy do kontaktu!
Agnieszka Modrzejewska
amodrzejewska@renoma-med.pl
608-409-589
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
NZOZ Poradni Zdrowia RENOMA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO informujemy:
• Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Renoma Sp. z o. o., ul. Sterlinga 16/18, 90-217 Łódź, NIP: 726-231-14-20, REGON: 472278296, zwany dalej: „Administratorem”.
• Może Pan/Pani skontaktować się z Administratorem pisząc na adres: NZOZ Poradnia Zdrowia Renoma, ul. Sterlinga 16/18, 90-217 Łódź lub telefonując pod numer: 507 112 444.
• Może Pan/Pani również skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem powołanego przez niego inspektora ochrony danych p. Agnieszką Andrzejewską, pisząc na adres e-mail: iod@renoma-med.pl .
• Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zarówno obecnej jak i przyszłych (o ile Administrator uzyska taką zgodę). Podanie Pana/Pani danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia Pana/Pani osoby w procesie rekrutacji. Podstawa prawna przetwarzania danych art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (wyrażenie przez kandydata na pracownika zgody), art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes Pracodawcy tj. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń).
• Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów. Nie udostępniamy Pana/Pani danych innym odbiorcom.
• Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji, a ich nie podanie skutkuje niemożliwością uczestnictwa w rekrutacji przeprowadzanej przez Pracodawcę. Podanie danych osobowych, na które kandydat wyraził zgodę jest dobrowolne, a ich brak skutkuje niemożliwością zaproponowania udziału w kolejnych rekrutacjach organizowanych przez Pracodawcę.
• Pana/Pani dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez Pana/Panią zgodą, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku od dnia zakończenia procesu rekrutacji, w której brał/a Pan/Pani udział.
• Ma Pan/Pani prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
• W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przez Administratora przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
• W oparciu o Pana/Pani dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.
* Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.