Centrum Medyczne Renoma z siedzibą w Łodzi zatrudni specjalistę chorób wewnętrznych lub medycyny rodzinnej do poradni POZ.
Poszukujemy lekarza „na stałe” w wymiarze 5-6 godzin dziennie – praca od poniedziałku do piątku.
Oferujemy:
- stałą, stabilną pracę w dużym zespole specjalistów,
- dogodną formę zatrudnienia (umowa o pracę / kontrakt / umowa zlecenie),
- konkurencyjne warunki pracy,
- możliwość parkowania na placu przychodni,
- dobrą atmosferę pracy.
Nasz podmiot medyczny działa od 2004 roku. Posiadamy kontrakty w zakresie POZ – w tym opieka koordynowana z diabetologii, a także w ramach AOS: okulistyki, chirurgii ogólnej, otolaryngologii, dermatologii, ginekologii oraz rehabilitacji lekarskiej. Prowadzimy również szkołę rodzenia, poradnię medycyny pracy i pracownię fizjoterapii.
Jako pracodawca staramy się zapewniać naszym pracownikom stabilne, dobre warunki pracy, które przekładają się na jakość oferowanych świadczeń.
Zachęcamy do kontaktu!
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
NZOZ Poradni Zdrowia RENOMA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO informujemy:
- Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Renoma Sp. z o. o., ul. Sterlinga 16/18, 90-217 Łódź, NIP: 726-231-14-20, REGON: 472278296, zwany dalej: „Administratorem”.
- Może Pan/Pani skontaktować się z Administratorem pisząc na adres: NZOZ Poradnia Zdrowia Renoma, ul. Sterlinga 16/18, 90-217 Łódź lub telefonując pod numer: 507 112 444.
- Może Pan/Pani również skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem powołanego przez niego inspektora ochrony danych p. Agnieszką Andrzejewską, pisząc na adres e-mail: iod@renoma-med.pl .
- Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zarówno obecnej jak i przyszłych (o ile Administrator uzyska taką zgodę). Podanie Pana/Pani danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia Pana/Pani osoby w procesie rekrutacji. Podstawa prawna przetwarzania danych art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (wyrażenie przez kandydata na pracownika zgody), art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes Pracodawcy tj. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń).
- Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów. Nie udostępniamy Pana/Pani danych innym odbiorcom.
- Podanie danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa jest warunkiem uczestnictwa w rekrutacji, a ich nie podanie skutkuje niemożliwością uczestnictwa w rekrutacji przeprowadzanej przez Pracodawcę. Podanie danych osobowych, na które kandydat wyraził zgodę jest dobrowolne, a ich brak skutkuje niemożliwością zaproponowania udziału w kolejnych rekrutacjach organizowanych przez Pracodawcę.
- Pana/Pani dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez Pana/Panią zgodą, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku od dnia zakończenia procesu rekrutacji, w której brał/a Pan/Pani udział.
- Ma Pan/Pani prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przez Administratora przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
- W oparciu o Pana/Pani dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.
* Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.